Merci monsieur la vice-président pour votre présentation du rapport concernant l’accompagnement des territoires.
Nos élus approuvent évidemment la convention de partenariat avec la délégation régionale du Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT), les centres de gestion de la Fédération régionale des associations de maires et présidents d’intercommunalités de la région.
Nous souscrivons en particulier à la mise en place d’un nouveau dispositif, depuis l’an dernier, de formation au métier de secrétaire général de mairie, à partir d’une première expérimentation initiale en Sarthe, [lancée en] septembre dernier.
La pénurie croissante de secrétaires de mairie dans les communes rurales, de notre point de vue, devrait légitimement tous nous alerter. De ce point de vue, la formation certifiante pour ce poste crucial, qui devrait aboutir à une quinzaine de recrutements en Sarthe, mérite maintenant d’être étendu au reste de la région des Pays de la Loire. Les secrétaires de mairie jouent un rôle bien sûr indispensable au bon fonctionnement des collectivités locales, de par la polyvalence de leurs tâches – par définition – aussi diverses que la gestion administrative, le suivi financier, la gestion des ressources humaines (RH), la veille juridique. Et au-delà de leur polyvalence, leur proximité avec les habitants des communes où ils vivent est naturellement un atout et en font des éléments essentiels de la démocratie locale.
Les maires ne s’y trompent pas, qui pour beaucoup d’entre eux, demandent un recrutement massif de ces sécrétaires de mairie pour les suppléer. Nous saluons donc l’initiative sarthoise et sollicitons son extension régionale, notamment en Loire-Atlantique, où l’embauche à court terme de cinquante secrétaires de mairie nous semble indispensable ; prioritairement bien sûr dans l’arrondissement d’Ancenis-Châteaubriant.
Merci de votre écoute.
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